广西税务“带好队伍”提振精气神 推进主题教育见行见效
央视点评"女人吃春晚药后的行为、-搜狐娱乐___"channelid ...▆█∏卐※◤◥﹏﹋﹌∩∈但个股市值体量、股性以及所处的市场环境不同均会影响vol策略的有效性。保守起见，策略哥特地回测了近几年茶花股份相同指标形态的出现次数及后续影响，数据发现茶花股份从2020年起共出现过3次vol金叉，24/72/200日均线多头排列的情况。ebtys-rvr4wegbwkkmm1-广西税务“带好队伍”提振精气神 推进主题教育见行见效
主题教育开展以来，广西税务局聚焦落实“带好队伍”机制制度体系，坚持问题导向，紧盯短板弱项，破解队伍建设关键难题，优化干部成长环境，引导干部向上向善。
一是树优导向激发动能。进一步强化实干实绩导向，创新实施“三关三制”法，通过推行“双背书制”，把好晋升前的“口碑关”；推行“量化考核制”，把好晋升中的“实绩关”；推行“平台 评价制”，把好晋升后的“管理关”，探索构建常态化职级晋升全链条管理，发挥职务与职级并行制度综合效应，持续激发队伍活力。
二是育才砺才激发动能。抓好后继有人这个根本大计，进一步推动落实人才强税战略，破解人才瓶颈制约，出台《广西税务系统青年才俊培养计划（2023—2025年）》，构建“轮岗锻炼 东中西部交流 上挂下派 推荐干部到地方挂职”的立体式“砺才”平台，同时结合主题教育选派机关优秀青年干部到基层开展蹲点调研，全方位培优育强用好人才，做大人才“蓄水池”。
三是选树典型激发动能。加强思想政治引领，发挥先进典型示范引领作用，开展2023年广西税务局机关“两优一先”、全系统“广西最美税务人”评选表彰系列活动，引导干部向榜样看齐，巩固深化主题教育成果，弘扬主旋律，释放正能量，展现新时代广西税务干部新风采。（谭红）
